Buscamos un Talent Acquisition Specialist para liderar procesos de reclutamiento end-to-end a nivel global (Latam - Europa) y contribuir a proyectos estratégicos del área. El 70% de tu tiempo gestionarás procesos completos (desde el kick-off hasta el onboarding) y el 30% liderarás proyectos de mejora del área de Talent Acquisition.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento completos: kick-off con hiring managers, diseño del proceso de selección, sourcing, publicación de vacantes, screening de candidatos, entrevistas y coordinación con hiring managers.

• Conducir el proceso de oferta y acompañar el onboarding.

• Construir y mantener pipelines de candidatos, especialmente para perfiles de IT/tech.

• Liderar proyectos de mejora continua del área (employer branding, optimización de procesos, métricas, etc.).

• Asegurar una experiencia de candidato excelente en cada etapa.

Requisitos imprescindibles

• Experiencia en reclutamiento entre 3 a 5 años parte de esta experiencia reclutando posiciones de IT/tecnología- no negociable.

• Inglés C1 (escrito y conversacional) — no negociable.

• Experiencia gestionando procesos de reclutamiento end-to-end.

• Manejo de ATS y herramientas de sourcing (LinkedIn Recruiter idealmente).

Deseables

• Experiencia liderando proyectos o iniciativas de mejora.

• Conocimiento de técnicas de entrevista por competencias.

• Familiaridad con métricas de reclutamiento (time-to-fill, quality of hire, etc.)

Que te ofrecemos

• .🌎 Trabajo híbrido: Trabajamos juntos como equipo.

• 👩🏿‍💻 Horario flexible: Confiamos en tu trabajo y tus habilidades.

• 🏖️ Días adicionales de vacaciones.

• 🎂 Medio día libre en tu cumpleaños.

• 📚 Acceso a presupuesto para educación.

• 🏥 Seguro médico: Recibe la atención y el cuidado que mereces. Disponible en algunos países.

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